“哈哈哈哈哈！”曦突然爆发出一阵大笑，笑声里充满了找到知音般的畅快（或者说，同病相怜的幸灾乐祸），“果然！天下CEO一般黑！不对，你这可是上古版CEO啊！没想到老祖宗们的KPI考核是从丢羊开始的！笑死我了！”

“K……P……I？”尧艰难地学着这个发音。

“就是……绩效！考核指标！你作为首领，要完成的任务目标！”曦解释道，语气轻松了不少，似乎觉得这事越来越有趣了，“看来不管哪个时代，当老大都逃不开这些破事。我这边的‘羊’虽然不会真丢，但底下那帮人搞出来的幺蛾子，一点也不比你那边少！天天开会，效率低下，屁大点事都要写报告做PPT，流程冗长，互相扯皮……妈的，说起来我就来气！”

虽然还是有很多词不懂，但曦话语里的那股怨气，尧真切地感受到了。一种奇妙的共鸣感在他心中升起。原来……不止他一个人觉得当首领这么难？甚至连另一个……不知道在哪的、听起来很厉害的首领，也为此烦恼？

“那……你待如何？”尧忍不住问道，甚至下意识地把身体往前倾了倾，仿佛这样能听得更清楚些。

“能怎么办？忍着！然后想办法解决啊！”曦没好气地说，“立规矩！建流程！明确责任！该授权授权，该砍掉的无聊会议就砍掉！你得让他们知道，什么该找你，什么该自己解决！不能什么都往上捅！不然你这首领不得累死？”

小主，

立规矩？建流程？授权？尧若有所思。部落里当然有规矩，但似乎确实不够清晰。很多事情，大家还是习惯性地来找他定夺。

“可是……有些事，他们未必能决断……”

“那就培养他们决断的能力啊！或者指定专门的人去负责某一类事！比如，谁负责调解纠纷？谁负责管理物资交换？谁负责记录和起名？”曦说得很快，显然对这些管理套路很熟悉，“你得把你从这些日常琐事里解放出来，才能去思考真正重要的大事！比如你说的……洪水？”

尧心中一震！没错！洪水！这才是他的心腹大患！最近各地传来的消息，河流泛滥的趋势越来越明显，淹没田地、冲毁房屋，只是目前还没造成大规模灾难，但隐患极大。他整天被琐事缠身，根本无法集中精力思考治水之策。

“正是洪水！此乃天灾，肆虐无常，民不聊生！我日夜思虑，却苦无良策，且无可用之人！”尧的语气沉重起来。

“嗯……治水这确实是大事，而且是超级难的副本。”曦的语气也正经了些，“我虽然不是搞水利的，但基本逻辑无非是‘堵’和‘疏’。你们那边……之前没人试过？”

“如何没试过！”尧叹道，“我曾命鲧（Gǔn）去治理，他便是率众筑堤堵水，然收效甚微，甚或更糟！水势愈积愈大，一旦决堤，危害更甚！”

“看，这就是思路问题！只知道硬堵不行，得疏导，给它找条出路，分流，降低水位……这需要大规模的人力物力，还得懂地形勘测的人。”曦分析道，“你这首领的KPI里头，治水绝对是优先级最高的S++任务！你得找个能扛这事的人，给他资源，让他专门去搞这个。”

S++任务？尧再次学到新词。但他明白了曦的意思。专业化分工，找专人负责专项难题。

“然……如此能臣，何处去寻？”尧感到一阵无力。人才难得啊！

“找啊！发布招聘启事……呃，就是告诉大家，你在寻找能治水的人，重赏之下必有勇夫！或者留意那些在处理其他事情上表现出组织能力和智慧的人。”曦建议道，“等等，我记得传说里……你最后是不是找到了一个叫舜的？然后还把位置传给他了？”

“舜？”尧愣了一下，“未曾听闻此人。曦，你知晓未来之事？”他心中骇然。

“呃……一点点，传说嘛，模模糊糊的。”曦似乎意识到说漏嘴了，赶紧含糊过去，“反正你得主动去寻找、去考核。不能等着麻烦找上门，你得主动去解决麻烦的源头。这才是CEO该干的事！”